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LA DIMENSION HUMAINE DE LA PERFORMANCE

L’intelligence comportementale, relationnelle et l’efficacité professionnelle

AUTHENTICITE, ACCEPTATION ET ADAPTABILITE

le trio incontournable pour des relations constructives et positives

Dans un monde en mouvement où les connexions doivent être rapides, créer des relations constructives et positives est essentiel. Pour y parvenir, l'authenticité, l'acceptation et l'adaptabilité sont des qualités transformatrices indispensables.

Adopter ces trois principes dans vos relations permet de bâtir des partenariats puissants et enrichissants. Ces piliers de la réussite relationnelle durable vous engagent à transformer vos relations en sources d'inspiration et de croissance mutuelle.

AUTHENTICITÉ. Affirmez votre véritable identité

L'authenticité, c'est vous connaître vraiment, accepter vos forces et faiblesses, et avoir le courage d'être vous-même. Cela renforce votre confiance et inspire les autres à faire pareil. En étant authentique, vous créez des liens solides et significatifs avec votre entourage.

ACCEPTATION. Ouvrez-vous à la diversité

L'acceptation c’est reconnaître et respecter les différences des autres, qu'il s'agisse d’opinions ou d’identités. Cette attitude favorise tolérance, inclusion et empathie. En adoptant une ouverture d'esprit, vous créez des relations harmonieuses et respectueuses.

ADAPTABILITÉ. Faites preuve de flexibilité

L'adaptation consiste à ajuster sa communication pour répondre aux besoins, aux préférences et aux styles des autres. En étant respectueux et empathique, vous facilitez des échanges fluides et efficaces.

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Vous avez du mal à comprendre les réactions de votre interlocuteur face à votre message. Vous avez du mal à faire passer vos messages.

Vous avez du mal à prendre vos décisions avec sérénité, ce qui affecte votre communication et vos comportements.

Vous reconnaissez l’impact négatif sur vous car cela vous causent du stress ou des problèmes immédiates.

Vous êtes prêt à recevoir de l'aide pour surmonter ces défis rapidement et efficacement.

AFFIRMEZ-VOUS ET (RE)PRENEZ LE CONTROLE

Je vous aide à développer votre leadership en focalisant sur le cycle S.A.R. : soi, l'autre et la relation.

Soi : AUTHENTICITÉ → Vous découvrirez vos forces et vos domaines d'amélioration pour renforcer votre identité et votre image personnelle. Vous saurez argumenter et exprimer vos idées avec des mots adaptés au contexte.

L'autre : ACCEPTATION → Vous apprendrez à identifier et comprendre les différences de chacun afin d'adapter votre communication en conséquence. Vous saurez décoder les non-dits pour aller au-delà des mots.

La relation = Soi et l'autre : ADAPTABILITÉ → Vous disposerez des outils et des méthodes nécessaires pour instaurer un climat de confiance et établir des relations positives et constructives.

Voulez-vous agir maintenant, reprendre le dessus, affirmer votre leadership et retrouver une qualité de vie satisfaisante et une efficacité professionnelle ?

Coaching, formation, conférences : je vous propose un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs, ou ceux de vos équipes, en utilisant des outils de communication reconnus et certifiés, ainsi qu'une approche créative sur mesure adaptée à vos besoins.

Je suis Pascale Abekhzer, comportementaliste, synergologue, experte en communication relationnelle et efficacité professionnelle