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Test de style comportemental DISC

Etape 1 : Questionnaire en ligne Une analyse qui se fait par deux séries de questions, ciblées comportement et motivation, certifiées...

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Concevoir ses supports de communication visuelle

Valoriser son message à travers un visuel impactant. Faire les bons choix graphiques pour vous permettre de créer des documents pertinents....

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Débriefing coaché de votre style comportemental...

Un entretien de 45 mn/1h en visio (envoie d’un lien de connexion via Zoom), avec un coach certifié « master coach" et "praticien Méthode DISC® »...

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Savoir se positionner en manager de proximité

Vous verrez comment caractériser et affermir votre leadership en développant des compétences managériales et relationnelles en situation...

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Audit relationnel

Un diagnostic relationnel au sein d’une équipe, entre les collaborateurs ou encore entre le manager et ses co-équipiers pour améliorer...

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Affirmer sa décision et la faire accepter

Comprendre et analyser les obstacles qui s'opposent à vos prises de décision. Lever les résistances au changement. Faire adhérer à vos choix....

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Appliquer les 3 clés essentielles du management...

Découvrir les points essentiels d’un management simple et efficace. Accroître la productivité de son équipe tout en contribuant à...

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Les relations managers / assistant(e)s qui montrent la meilleure efficacité sont fondées sur le respect mutuel. Cela exige de part et d’autre...

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Acquérir les techniques de base du bon manager

Un bon manager doit conjuguer savoir-faire et savoir-être. Il lui est donc indispensable d’être bien intégré dans son équipe et de bien mesurer...

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Prendre du recul et mieux canaliser votre énergie face aux événements et aux personnes qui vous entourent. Utiliser les clés pertinentes du...

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BILAN DE COMPETENCES AVEC LA PNL, RÉALISER SON...

Perfectionnement, élargissement des connaissances Objectifs : Vous permettre de réussir à vous fixer des objectifs efficaces pour...

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Réaliser son potentiel et atteindre ses...

Se fixer des objectifs est une très bonne façon de se motiver à atteindre un résultat précis et d’évaluer ses progrès. Ces objectifs sont des...

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