DEVENIR COACH

Cette formation vise à vous préparer à devenir un coach professionnel compétent, capable d'accompagner des individus ou des groupes dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels.

La formation combine des cours théoriques, des études de cas, et des séances de coaching à réaliser entre les cessions débriefées et supervisées ensemble.

Objectifs :

Acquérir les Fondamentaux du Coaching : Comprendre les principes de base du coaching, y compris les différentes approches et méthodologies. Cela inclut la distinction entre coaching, mentoring et thérapie.


Développer des Compétences de Communication : Apprendre à établir une relation de confiance avec les clients par des techniques d'écoute active, d'empathie et de questionnement puissant.


Maîtriser les Outils et Techniques de Coaching : Se familiariser avec divers outils et modèles de coaching, pour structurer les sessions et aider les clients à progresser.


Travailler sur l’Intelligence Émotionnelle : Développer la capacité à gérer ses émotions et celles des autres, afin de mieux comprendre les besoins et motivations des clients.


Établir des Objectifs et Suivre les Progrès : Apprendre à définir des objectifs clairs et mesurables avec les clients, tout en mettant en place des méthodes pour évaluer et suivre leur progression.


Gérer les Situations Difficiles : Acquérir des stratégies pour faire face à des situations complexes ou délicates, notamment en matière de résistance au changement ou de gestion des conflits.


Éthique et Déontologie : Comprendre l’importance de l’éthique dans le coaching, y compris le respect de la confidentialité et la responsabilité professionnelle.


La formation vous offrira des mises en situation réalistes, des partages d’expériences et de pratiques pour vous permettre d'acquérir les réflexes essentiels pour rendre efficace les apports théoriques.



Chaque formation « clé en mains » est adaptable sur mesure à votre demande :


  • Apports spécifiques dans le contenu
  • Ciblée manager, dirigeants ou équipe, collaborateurs
  • Exercices d’application adaptés au domaine d’expertise de votre entreprise
  • Nombre de jours de formation
  • Intervention individuelle ou collective